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我們認為企業(yè)的競爭其核心就是人才競爭，ASM全面實施人才強企戰(zhàn)略，以加快提升人力資源職業(yè)能力為目標，通過“吸引、培養(yǎng)、用好”三個環(huán)節(jié)，加快人才隊伍建設步伐，為企業(yè)和行業(yè)的發(fā)展提供優(yōu)秀的人才支持。
“家和萬事興”,我們充分尊重每一位員工，我們認為創(chuàng)建一個扁平化，和諧，團結的氛圍是企業(yè)永續(xù)發(fā)展的重要因素。
工作內容：
1，負責人員招聘，培訓，完善薪資結構
2，建立人員考核標準及相關流程
3，建立并完善公司相關制度
任職要求：
1，工作熱情，待人可親
2，抗壓能力強
3，從事過人力資源3年以上，
4，有人力資源渠道、有廣泛人脈者安排優(yōu)先
5，熟練使用各類辦公軟件及辦公設備
6，熟悉各類招聘渠道
一，主要工作職責：
1、產品說明與推廣展示。
2、協助業(yè)務推廣技術支持。
3、解決客戶產品應用電路設計與相關系統(tǒng)技術之問題。
4、協調軟／硬件開發(fā)、產品設計與業(yè)務推廣之各項支持。
5、客戶投訴問題追蹤處理
二，崗位能力要求：
1、有獨立思考與解決問題的能力，思維敏捷
2、喜歡挑戰(zhàn)，能吃苦，普通話標準，有良好的溝通和人際交往的能力。
3、具有良好的團隊合作精神。
4、具有良好的文案功底，善于總結！
5、有較強的求知欲及對市場新產品的敏感度。
6、善于收集產品信息，定期出具競爭產品性能對比報告。
崗位資歷要求：
1. 從事相關行業(yè)3年以上技術支持或者研發(fā)
2,大專及以上學歷，專業(yè)為開關電源研發(fā)及應用/微電子/電子應用等
一，主要工作職責：
1、開關電源芯片及半導體產品說明與推廣展示
2、協助業(yè)務針對開關電源集成電路、MOS管、肖特基等產品技術支持
3、解決客戶產品應用電路設計與技術之問題。
4、協調產品設計與業(yè)務推廣之各項支持。
5、客戶投訴問題追蹤處理
二，崗位能力要求：
1、有獨立思考與解決問題的能力，思維敏捷
2、喜歡挑戰(zhàn)，能吃苦，普通話標準，有良好的溝通和人際交往的能力。
3、具有良好的團隊合作精神。
4、具有良好的文案功底，善于總結！
5、有較強的求知欲及對市場新產品的敏感度。
6、善于收集產品信息，定期出具競爭產品性能對比報告。
崗位資歷要求：
1. 從事開關電源3年以上技術支持或者研發(fā)
2,大專及以上學歷，專業(yè)為開關電源研發(fā)及應用/微電子/電子應用等
一，工作職責
（1）、重點做好銷售管理及監(jiān)督工作；
（2）、配合團隊成員跟進客戶工作和處理客戶關系；
（3）、維護貿易商和開發(fā)新客戶，大幅度增加新增客戶銷售的目標；
（4）、每月完成行業(yè)客戶的工作報告，配合公司做好新產品推廣等；
（5）、建立并完善相關考核制度工作；
二，任職要求
1，大專以上學歷，管理類優(yōu)先
2，從事管理工作用2年以上，帶過團隊優(yōu)先
3，對工作認真負責，良好的溝通能力
4，較強的執(zhí)行能力
一，工作職責
1. 完成公司下達的工作任務及目標
2. 完成產品市場調研工作
3. 催收貨款
4. 負責產品的市場開拓與銷售工作，執(zhí)行并完成公司產品年度銷售計劃
5. 根據公司市場營銷戰(zhàn)略，提升銷售價值，控制成本，擴大產品在所負責區(qū)域的銷售，積極完成銷售量指標，擴大產品市場占有率
二，任職要求：
1，積極向上，熱情待人
2，具有良好的抗壓能力
3，良好的溝通能力
4，熟悉常規(guī)辦公軟件應用
5，高中以上學歷
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